5月18日，一场以"提升商会秘书的专业能力和工作效率，推动形成具有中国特色的现代商会组织"为主题的研讨会，在重庆成功举办。此次会议紧密围绕全国工商联关于商会改革的重点工作，深入探讨了商会秘书处的专业化和职业化建设路径。

重庆市工商联自2024年起开始承担"商会工作人员职业发展体系"的试点工作。截至目前，该市工商联下属的149家商会共有秘书处工作人员488人，其中专职人员324人。

重庆在商会改革方面进行了多项创新：建立了目标、标准、制度和评价四大体系。计划到2027年完成市工商联直属商会秘书的职业培训全覆盖，并于2030年将这一机制推广至全市工商联系统。

在能力建设方面，重庆联合专业机构开发了专门教材，重点提升商会秘书的办文、会议组织、日常管理等五项核心能力。同时，重庆还建立了明确的任职标准和考核制度，并实现了职业资格互认机制。

在规范化建设方面，重庆市工商联发布了《商协会全生命周期制度文稿范本》，涵盖105项标准化指引。此外，该市还构建了以服务质量、工作绩效和社会影响力为核心的KPI评价体系，并形成了市、区县和基层商会三级联动的工作机制。

目前已有10个区县和100家基层商会参与试点。重庆还与人社、民政等部门建立了协作机制，并通过"中国商会之家"平台实现了秘书职业证书的查询认证功能，为111名持证人员建立了数字档案。

下一步，重庆市工商联将继续推进商会秘书纳入国家职业分类目录，并加快推动秘书处的数字化转型。同时，该市将制定未来五年的改革规划，争取政策、人才和资金支持，确保改革工作有序推进。

在交流会上，来自黑龙江双鸭山、江苏如皋、浙江温州、安徽广德和广东东莞等试点地区的工商联代表分享了经验。山东和陕西工商联的负责同志也介绍了相关工作进展。

活动期间，与会人员还实地考察了重庆市两江商会中心、四川商会和餐饮商会，深入了解重庆在商会规范化建设和秘书处职业化方面的实践经验。